Die spirituelle Komponente nicht länger ignorieren.

 

Der Physiker und Denker Prof. Hans Peter Dürr und Friedensnobelpreis Träger wird von Marcus Schmieke in seinem Buch "Der zweite Weg" wie folgt zitiert:

„Für mich als Naturwissenschaftler bedeutet Versöhnung, dass wir nicht auf das Spirituelle verzichten können. Das Spirituelle kommt ohne das Naturwissenschaftliche Denken aus, aber nicht umgekehrt. Die Naturwissenschaft, wenn sie eine Verbindung zur Religion findet, könnte auch die Tendenz zur Weisheit verstärken und nicht zur Macht. Wissen ist für mich nicht nur ein Mittel zur Macht, sondern auch zur Einsicht und Weisheit. Wir müssen unbedingt die spirituelle Komponente wieder in die Welt bringen, sonst gehen wir einem unendlichen Leid entgegen. Ich fühle mich verantwortlich. Daher auch die Frage, inwieweit Religion ebenfalls eine neue Verantwortung in der Welt übernehmen muss, wenn es darum geht, etwas tun zu wollen."

Spiritual Business Management (SBM) bietet Mentoring für Privatpersonen und Unternehmer/innen

Spiritual Business Management (SBM) ist eine  Unternehmensberatung für Strategie- und Prozessunterstützung mit systemischen und quantentechnischen Analyse- und Lösungstechniken.

SBM bietet Trainings, Workshops, Seminare und Einzelanwendungen zur Selbsthilfe und Verantwortung.

Spiritualität in Organistionen

Für die meisten Menschen ist das Arbeiten notwendiges Übel um zu Überleben und Quälerei. Die Arbeit umschließt den größten Teil der Lebenszeit.

Es wird Zeit diesen Raum ebenfalls mit Freude und Sinn zu erfüllen. Nicht jedes Unternehmen kann und wird sich verändern, aber es gibt mehr und mehr Versuche mehr Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Verantwortung und Bewusstsein einzubringen.

Es wird Zeit den unternehmerischen Erfolg neu zu definieren. Wie wäre es wenn in deinem Unternehmen ein paar dieser Grundsätzen gelebt würden?

  • wertvoller und ehrlicher Umgang mit jedem Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten
  • echte Wertschätzung für jede Position und jede Tätigkeit und sei sie noch so "gering".
  • niemand wird belogen, betrogen oder geschädigt
  • durch die Arbeit oder das Produkt soll niemand zu Schaden kommen
  • gerechte und transparente Entlohnung
  • Wir sind Eins.